Wil je als Teammanager IV bij Gegevensdiensten werken? Kan jij ervoor zorgen dat teams goed functioneren en zich blijven verbeteren? Ben je sterk in leidinggeven, coachen en kun je ook goed plannen, organiseren en de juiste beslissingen nemen? Reageer nu en sluit je aan bij ons team!

Het domein IV-Werkgevers is op zoek naar een gedreven Teammanager die samen met het MT Werkgevers het domein verder wil versterken. Hierbij kun je denken aan het verder professionaliseren van het Agile werken, de implementatie van DevOps maar ook aan de doorontwikkeling van het fundament voor data gedreven werken.

Je bent verantwoordelijk voor een optimale teamformatie en inzet van medewerkers in de teams. De teams verschillen qua product en de samenwerking met partners. Binnen het domein Werkgevers creëer jij een werkklimaat dat medewerkers (intern en extern) in staat stelt het maximale uit zichzelf, het team en het domein te halen én zorg je voor een mooie balans tussen persoonlijke en organisatorische doelen. Jij zorgt dat IV-Werkgevers een plek is waar een IT professional graag wil werken!

Over de divisie

Het domein IV Werkgevers is een multidisciplinaire afdeling waar de UWV Polis administratie en diverse andere UWV systemen zijn gepositioneerd. Het domein telt ruim 90 professionals die invulling gegeven aan applicatie-ontwerp, -ontwikkeling en -beheer ten behoeve van de levering van Gegevensdiensten. 
Wat je van ons kan verwachten

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij als divisie Gegevensdiensten een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. Wij nodigen daarom nadrukkelijk collega’s uit om vanuit hun eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Gegevensdiensten – ‘bedreven met data en datagedreven’
Bij UWV staan we met ons werk midden in de maatschappij en in onze dienstverlening neemt data een grote plek in: we kunnen niet zonder data. Door slimmer en efficiënter gebruik te maken van onze data, kunnen we onze dienstverlening continu verbeteren en verbreden. Datagedreven werken is dan ook een speerpunt binnen UWV en de divisie Gegevensdiensten vervult hierbij een belangrijke rol. Want zo'n beetje alles bij Gegevensdiensten draait om data.

Bij Gegevensdiensten werken zo’n 500 professionals aan het verzamelen en beheren van gegevens in de Polisadministratie over lonen, uitkeringen en dienstverbanden van alle verzekerden in Nederland. Deze gegevens worden door UWV gebruikt om de hoogte van uitkeringen te berekenen en om digitale formulieren al zoveel mogelijk in te vullen zodat cliënten dat niet hoeven te doen. Ook stellen wij die gegevens beschikbaar aan derden, zoals de Belastingdienst, gemeentelijke sociale diensten, pensioenfondsen, de Sociale Verzekeringsbank en het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Daarnaast stelt Gegevensdiensten de gedifferentieerde premiepercentages WGA/WIA vast, voert de Wet tegemoetkomingen loondomein en de Vrijwillige Verzekeringen uit én beheert het doelgroep register waar gegevens in staan van mensen die onder de banenafspraak vallen. Ons Datawarehouse maakt informatie door gegevens uit diverse bronnen te combineren en beschikbaar te stellen aan UWV. 

Jij biedt

De Teammanager IV:

• Faciliteert en coacht IV-professionals in de teams;
• Maakt een optimale personeelsformatie voor de domeinteams op korte en middellange termijn in termen van capaciteit, kwaliteit, kosten en arbeidsrelaties;
• Is onderdeel van het MT Werkgevers en verantwoordelijk voor medewerkers (HRM Cyclus)  en medeverantwoordelijk voor de financiën van het domein;
• Stemt met de Manager IV af op inhoud/resultaat en is verantwoordelijk voor het beheer van meerdere applicaties;
• Bewaakt, borgt en is medeverantwoordelijk voor een adequaat functionerend domein.

De functie is direct gepositioneerd onder de Manager IV en is in deze positie medeverantwoordelijk voor de strategie en het beleid van het domein.

Functie-eisen:

•  Afgeronde relevante HBO opleiding en/of WO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met Informatie Voorziening;
• 3-5 jaar leidinggevende ervaring in een bij voorkeur agile omgeving.

Gedragscompetenties:

De aanvullende competenties naast klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid, zijn:

• Leidinggeven
• Plannen en organiseren
• Coachen/mensgerichtheid
• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn

Wij bieden

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams.

Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen. Uiteraard wordt je ingewerkt op je nieuwe functie. Dat doen we met ‘training on the job’ en met aanvullende trainingen en opleidingen.

We bieden een uitdagende baan met een bruto maandsalaris tussen de €5.695,16 en €7.406,78 bruto bij een 38-urige werkweek (schaal 11, afhankelijk van je ervaring). Het gaat hier om een functie van minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week, met een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar met een eventuele verlenging.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• 216 vakantie-uren op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Ruime mogelijkheid voor verbreden en verdiepen van vakmanschap inclusief betaald studieverlof;
• Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samen stellen met het UWV keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
• We bieden je uitgebreide mogelijkheden voor een goede werk-privé balans, zoals een online platform zodat je fysiek fit, mentaal fit en werk fit blijft.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij als divisie Gegevensdiensten een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. Wij nodigen daarom nadrukkelijk collega’s uit om vanuit hun eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Overige informatie

Ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV in het Nederlands. Je kunt solliciteren tot en met 13 april 2025 uitsluitend via de link.

Alle gesprekken vinden plaats op 24 april 2025. Dit wordt gedaan d.m.v. een speeddate, 3 gesprekken van 20 minuten achter elkaar.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Ottilio Christiaan, Manager IV Gegevensdiensten, 088 89 85 838 of via mail: Ottilio.Christiaan@uwv.nl.

Wil je eerst geïnformeerd worden over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Xiomara van Brussel, Recruiter IV, op 088 89 83 376 of via mail xiomara.vanbrussel@uwv.nl

Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.

Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.