Werk mee aan de toekomst van onze dienstverlening! Als startende Release Train Engineer (RTE) bij de afdeling Dienstverlening en Informatievoorziening (DVIV) van het Werkbedrijf speel je samen met jouw team een sleutelrol in het verbeteren en moderniseren van de agile werkwijze van onze dienstverlening.Ben jij de Scrum Master of Agile Coach, die op zoek is naar een nieuwe stap en zich meer wil richten op oplevering, operatie, regie, en op de Agile manier van werken? Dan is de functie van Junior Release Train Engineer iets voor jou!

Als RTE, ook wel de afdeling overstijgende “Scrum Master van de Scrum Masters” genoemd, speel je een centrale rol in het coördineren en faciliteren van Agile Release Trains, de spil van het Scaled Agile Framework (SAFe).

Als Junior RTE kom je te werken met 2 RTE en 2 Agile Coaches en samen bieden jullie sturing en coaching aan scrum teams, managementteams en divisie brede chapters op het gebied van procesverbetering, persoonlijke ontwikkeling en Agile leiderschap.

Samenwerking staat centraal in dit team, dat werkt aan het optimaliseren van de Agile werkprocessen van Scrum teams en verschillende Agile Release Trains (ART’s). En het opzetten en begeleiden van Agile-events, waaronder Obeya- sessies, PI-planning.

De performance metrics wordt scherp in de gaten, er wordt gezorgd dat obstakels worden weggenomen, risico’s tijdig worden gesignaleerd, die de voortgang van de teams kunnen beïnvloeden. Niet alleen het verbeteren van de technische processen wordt bewaakt, maar ook de samenwerking tussen de teams.

Je primaire verantwoordelijkheid is voor het oplossen van overkoepelende uitdagingen, met een sterke focus op het leveren van waarde voor de gehele keten, samen met diverse stakeholders en collega’s.

Als Junior RTE wordt je nauw begeleid door een ervaren RTE, zodat je jouw nodige kennis en ervaring gelijk in kan zetten en gaandeweg jouw verantwoordelijkheden en taken worden uitgebreid en je voldoende kans krijgt om daarin te groeien.

 

Over de divisie

Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf. De divisie houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Onze professionals richten zich onder andere op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Op de afdeling Dienstverlening en Informatievoorziening (DVIV) van Werkbedrijf werken ongeveer 350 medewerkers. Samen ontwerpen, realiseren en beheren we de dienstverlening en informatievoorziening van de divisie Werkbedrijf. Onze klanten voelen zich gehoord en gezien en zijn aangenaam verrast. We geven onze dienstverlening vorm met de klant en bepalen niet voor de klant. Vertrouwen in de klant is de basis voor ons handelen. Hiermee dragen we bij aan een optimale arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking. We zijn zeer divers en volop in beweging.

Jij biedt

De (junior) Release Train Engineer die we zoeken is flexibel, pragmatisch, leergierig, inspirerend en gestructureerd en natuurlijk een geboren communicator.

Daarnaast heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een geschaalde Agile omgeving, bij voorkeur in rollen zoals Scrummaster, Agile Coach, Product Owner of RTE van een kleine trein;
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van SAFe, Scrum, Kanban, Agile Coaching of Lean;
• Je hebt enkele jaren werkervaring in een IT-functie binnen Agile IT-organisaties of een IT-divisie binnen een grote organisaties, bij (semi-)overheden is een pré; en bij voorkeur bekend met Devops.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het coachen van meerdere teams in een grote organisatie;
• Je hebt ervaring met Jira, Azure DevOps Boards, of vergelijkbare tooling
• Je bent in bezit van relevante certificaten (scrum.org, agilealliance.org, scaledagile.com) of je bent bereid om deze te behalen. SAFe Program Consultant (SPC) certificering is een pre.

Wij bieden

Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als professional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. 

Overige informatie

Deadline:
Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel? Dan kijken wij uit naar jouw bericht/reactie. Vergeet niet jouw cv en motivatiebrief mee te zenden.
Solliciteren kan via de link op deze pagina. Dit kan tot en met uiterlijk 31 oktober 2024.

Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Binnen 5 werkdagen ontvang je reactie op jouw sollicitatie. Wacht echter niet totdat de deadline dichterbij komt, de vacature kan eerder worden gesloten als er een juiste kandidaat is gevonden.

Vragen over het proces
Heb je meer informatie nodig over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze Recruiter IV Werkbedrijf, Xiomara van Brussel 06-25147157/ xiomara.vanbrussel@uwv.nl.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kan je contact opnemen met de teammanager Arno Krikke, arno.krikke@uwv.nl.
Referentie intern
Het opvragen van een (interne) referentie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze zal echter alleen na jouw goedkeuring worden ingezet en op het moment dat je concreet in het W&S proces bent.
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.